In sommige gevallen kunnen organisaties geconfronteerd worden met ethische dilemma’s en integriteitskwesties. Het is belangrijk te erkennen dat integriteitsschendingen, zoals diefstal, verduistering, fraude, corruptie of misbruik van bevoegdheden, de kernwaarden van een organisatie kunnen aantasten.
Als organisatie kun je ervoor kiezen om ethiek en integriteit als thema bij onze vertrouwenspersonen neer te leggen. Dit betekent dat medewerkers een vertrouwelijk gesprek kunnen voeren over situaties waarin zij ethische dilemma’s ervaren of getuige zijn van integriteitsschendingen. Onze vertrouwenspersonen bieden een veilige omgeving om deze delicate kwesties te bespreken, waarbij de focus ligt op het zoeken naar oplossingen die in lijn zijn met de normen en waarden van de organisatie.
*De keuze om ethiek en integriteit als thema aan te kaarten ligt volledig bij de organisatie. Wij staan klaar om te ondersteunen bij deze complexe vraagstukken en een bijdrage te leveren aan het bevorderen van een integere en ethische werkomgeving.
