(On)gewenste omgangsvormen: de sleutel tot een gezonde organisatiecultuur 

door Gea Huisman | sep 16, 2024 | Diversiteit en Inclusie, Externe Vertrouwenspersoon, Ongewenst Gedrag, Organisatiecultuur, Veilig Werken

In elke organisatie, groot of klein, bepalen omgangsvormen de toon van de werkvloer. De manier waarop collega’s met elkaar omgaan, feedback geven en communiceren, kan een enorme invloed hebben op de sfeer, productiviteit en het welzijn van medewerkers. Maar wat...

6 Redenen om te kiezen voor een externe vertrouwenspersoon: Een veilige werkomgeving voor iedereen

door Danielle Hameter | jun 6, 2024 | Externe Vertrouwenspersoon, Meldingsprocedures, Preventieve Maatregelen, Veilig Werken

Een veilige en inclusieve werkomgeving is essentieel voor het welzijn van je medewerkers en het succes van je organisatie. Ongewenst gedrag zoals pesten, intimidatie, discriminatie en seksuele intimidatie kan een negatieve impact hebben op de productiviteit, het...

Een veilige werkomgeving is belangrijk. Hoe creëer je die?

door Danielle Hameter | okt 30, 2023 | Meldingsprocedures, Ongewenst Gedrag, Veilig Werken

Hoe creëer ik een veilige werkomgeving, is vandaag de dag een belangrijk onderwerp voor werkgevers. Daarnaast blijkt uit onderzoek dat veiligheid op de werkvloer een belangrijke basis is voor werknemers om goed te kunnen presteren. Hoe kan een vertrouwenspersoon...

Externe vertrouwenspersonen | dé oplossing voor een open en eerlijke werkcultuur

door admin | okt 16, 2023 | Externe Vertrouwenspersoon, Organisatiecultuur, Veilig Werken

Ben je op zoek naar een vertrouwenspersoon? Met een externe vertrouwenspersoon van OnzeCoach vertrouwenspersonen bied je jouw medewerkers een veilige en neutrale plek om hun problemen te bespreken met een onafhankelijke expert, die hun begeleiding en advies biedt in...